Dès le début, notre pratique nord-américaine a été au cœur de la stratégie commerciale globale de Sutherland. Depuis notre siège mondial à Rochester, New York, nous avons aidé des clients de tous les secteurs à réaliser leur potentiel de transformation, en créant des expériences engageantes pour les employés et les clients.
Depuis plus de 15 ans, la formation et le développement de notre personnel nous ont permis de fournir des services de qualité à des clients de multiples industries dans notre région LATAM (Amérique Latine).
Notre expertise reconnue dans les services numériques est le résultat de l'évolution constante de nos employés et de nos pratiques commerciales. Créée pour la première fois en 2002, notre région indienne joue un rôle essentiel dans la stratégie commerciale globales de Sutherland, avec des centres d'excellence mondiaux à Mumbai, Bangalore, Chennai, Hyderabad et Kochi.
Travaillant dans tous les secteurs, nos équipes européennes ont amassé une expérience et expertise importante en concevant et en fournissant des processus intelligents qui génèrent des résultats quantifiables.
Travaillant avec des cabinets de conseil, des institutions gouvernementales et des conglomérats reconnus, nous fournissons des informations approfondies pour les décisions stratégiques, commerciales et d'investissement dans la région MOAN.
Notre engagement
Nos employés ont prospéré dans un environnement de diversité de pensée, d'expérience et de formation. Nous célébrons notre diversité et l'adoptons sans réserve. Sutherland est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est de prendre part aux décisions relatives au personnel, y compris celles liées au recrutement et à l'embauche, et d'administrer nos politiques relatives au personnel sans égard à la race, la couleur, la religion, la croyance, l'âge, le genre ou le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale ou l'ascendance, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques ou toute autre caractéristique légalement protégée. Il n'y a pas de place pour le manque de respect des différences culturelles ni des stéréotypes insensibles. Nous promouvons un environnement de travail positif en nous conduisant de manière professionnelle et en nous aidant mutuellement à atteindre notre objectif d'une Equipe Sutherland Unie qui Joue pour Gagner.
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