Règles et règlementations
La prime de référence sera versée aux employés actifs de Sutherland qui recommandent des candidats externes qualifiés qui sont, par la suite, embauchés dans l'entreprise et atteignent leurs dates limites.
Toutes les primes de PARRAINAGE sont versées après la période de paie au cours de laquelle l'employé référé atteint sa ou ses dates d'emploi jalons. Toutes les dates jalons sont basées sur la date de début de l'employé référé.
Toutes les références doivent être documentées et reconnues par l'équipe d'Acquisition de Talents pour être éligibles au paiement.
Processus de recommandation d'un candidat :
Politique:
Le programme de PARRAINAGE est ouvert à tous les employés de niveau consultant de Sutherland.
Les employés de Sutherland peuvent recommander n'importe qui à l'entreprise, quelle que soit leur relation avec le candidat (connaissances, membres de la famille, amis, etc.).
Tous les montants sont bruts. Tous les montants ne s'appliquent qu'aux postes permanents.
Jalons et Echéances
50 % du montant de la prime sera versé une fois que le candidat aura terminé sa formation (payé avec le salaire du mois suivant).
50 % du montant du bonus seront versés après 30 jours de production LIVE (payés avec le salaire du mois suivant).
Notre engagement
Nos employés ont prospéré dans un environnement de diversité de pensée, d'expérience et de formation. Nous célébrons notre diversité et l'adoptons sans réserve. Sutherland est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre politique est de prendre part aux décisions relatives au personnel, y compris celles liées au recrutement et à l'embauche, et d'administrer nos politiques relatives au personnel sans égard à la race, la couleur, la religion, la croyance, l'âge, le genre ou le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale ou l'ascendance, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques ou toute autre caractéristique légalement protégée. Il n'y a pas de place pour le manque de respect des différences culturelles ni des stéréotypes insensibles. Nous promouvons un environnement de travail positif en nous conduisant de manière professionnelle et en nous aidant mutuellement à atteindre notre objectif d'une Equipe Sutherland Unie qui Joue pour Gagner.
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