Regole e regolamenti
Un bonus (di seguito denominato bonus PRESENTAZIONE) verrà corrisposto ai dipendenti attivi che indirizzano candidati esterni qualificati che verranno assunti da Sutherland e soddisferanno i propri obiettivi temporali fondamentali (es. termine del periodo di prova). Lo stesso vale per i nuovi dipendenti che presentano contemporaneamente anche un candidato esterno (sebbene entrambi siano accettati).
Tutti i bonus di PRESENTAZIONE verranno pagati entro il periodo di retribuzione in cui il dipendente presentato raggiungerà gli obiettivi9 temporali prefssati.
Tutte le date cardine si basano sulla data di inizio del dipendente.
Per poter beneficiare del bonus di PRESENTAZIONE, tutti i dipendenti assunti dovranno essere documentati e riconosciuti dal Team di Acquisizione Talenti .
Procedura per la presentazione di un candidato:
Politica:
Il programma di PRESENTAZIONE (segnala nuovi dipendenti) è rivolto ai dipendenti dei livelli tra L1 ed L4.
I dipendenti Sutherland potranno presentare chiunque, indipendentemente dal loro rapporto con il richiedente.
"* Il bonus verrà pagato in 2 rate
Il bonus si applica ai dipendenti di livello tra L1 ed L4.
Special Referral Campaigns:
TA Director and Director- Account Management may approve Special Referral Campaigns for certain periods. TA will publish such campaigns with information for the valid period, and any other exceptional rule approved.
Our Commitment
Our workforce has thrived in an environment of diversity of thought, experience and background. We celebrate our diversity and embrace it whole-heartedly. Sutherland is an equal opportunity employer. It is our policy to engage in personnel decisions, including those related to recruitment and hiring, and to administer our personnel policies without regard to race, color, religion, creed, age, gender or sex (including pregnancy), national origin or ancestry, disability, veteran's status, genetic information, or any other legally protected characteristic. There is no place for disrespect for cultural differences or insensitive stereotypes. We promote a positive work environment by conducting ourselves professionally and helping each other achieve our goal of One Sutherland Team, Playing to Win.
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